Если у Вас есть сомнения в том, что ведение кадрового учета в Вашей организации ведется с нарушение законодательства или в нем допускаются технические ошибки.  И есть вероятность визита трудовой комиссии.

То вы можете обратиться нам.

Что входит в кадровый аудит :

- Проверка оформления трудовых книжек в соответствии с действующим законодательством.

- Проверка штатного расписания, табелей учета рабочего времени.

- Проверка ведения расчетных ведомостей.

- Проверка наличия и заполнения личных карточек.

- Проверка трудовых, гражданско-правовых и коллективных договоров.

- Проверка графика отпусков.

- Проверка сданной отчетности (МИФНС, Пенсионный фонд, ФСС).

 - Проверка приказов по личному составу ( приказы о приеме, увольнении, переводе, командировках и т.д.)

 - По желанию клиента, перебиваем начисление зарплаты в базу 1С ЗУП 8.2

После проверки Вы получаете :

                        Отчет о проведенной работе с подробным описанием ошибок

                         и нарушений.

                        Советы по исправлению всех найденных проблем

                        Юридическая консультация по кадровым вопросам в течении месяца