Питер-Консалт
Питер-Консалт
Главная
О компании
Полезная информация
Контакты
Партнёры - Клиенты
Вопрос-ответ
Компания заключила с физлицами договоры подряда на выполнение проектных, строительных, отделочных и других работ.

По результатам выездной проверки ФСС признал договоры подряда трудовыми, доначислил страховые взносы, пени и штраф. Фонд установил систематичность перезаключения договоров на протяжении длительного времени. Оплата по ним определялась на общих собраниях временных трудовых коллективов с повесткой дня «распределение вознаграждения». При этом протокол собрания проверял работник фирмы, а утверждал директор.

По мнению фонда, составление таких протоколов подменяло ведение табеля учета рабочего времени для выплаты сдельной зарплаты. ФСС считает, что указание в договорах на какой-либо объем работы не говорит о гражданско-правовой природе договора. Обозначение работ как «произвести посыпку наледи песком, неуплотненный свежевыпавший снег толщиной слоя до 2 см подмести метлой», «монтаж кабеля» не свидетельствует о выполнении именно объема работ, а не трудовой функции. ТК не предусматривает такой организационной формы при выполнении физлицами подрядных работ, как временный трудовой коллектив, считает фонд.
Суды двух инстанций (дело № А60-5178/2017) отменили решение ФСС, сославшись на заключение спорных договоров по мере возникновения необходимости в привлечении работников. Суды сочли такую форму организации труда оптимизацией, не запрещенной ТК.

Кассация (Ф09-7547/2017 от 22.12.2017) отменила решение судов и согласилась с ФСС, установив, что выплаты по договорам проходили в дни выдачи зарплаты в компании, а работникам предоставлялись необходимые средства и материалы для выполнения работ. Распределение объема работ между членами временного трудового коллектива отсутствовало, задание выдавалось на конкретных физлиц. Кассация отметила, что такого рода оптимизация лишает физлиц возможности государственной соцподдержки при наступлении нетрудоспособности, в том числе в связи с получением производственных травм и заболеваний.

<<  вернуться к списку новостей
Наши сотрудники
Мантурова Виктория Александровна
Руководитель отдела по бухгалтерскому учету и ВЭД,
тел. 645-51-53
Зленко Наталья Владимировна
Руководитель юридического отдела и специалист по налоговым консультациям
тел. 380-94-19
Ходурова Александра Гарифулловна
Специалист по кадровому учету
тел. 380-94-17
Фомичева Светлана Юрьевна
Специалист по кадровому учету
тел. 380-94-18
Стульбо Евгения Андреевна
Специалист финансовой группы
тел. 380-94-20
Мачуло Александр
Специалист кадрового учета
тел. 380-94-27
Юдина Ольга Сергеевна
Бухгалтер
тел. 380-94-17
Киселева Владлена Геннадьевна
Старший бухгалтер
тел. 380-94-19
Логинова Мария Викторовна
Помощник старшего бухгалтера
тел. 380-94-20
Судакова Ольга Валерьевна
Старший бухгалтер
тел. 380-94-20
Колесова Екатерина Алексеевна
Специалист по бухгалтерскому и налоговому учету
тел. 380-94-20
Штейнгауер Наталия Эвальдовна
Помощник старшего бухгалтера
тел. 380-94-25
Филатова Ирина Геннадьевна
Помощник старшего бухгалтера
тел. 380-94-17
Смирнова Екатерина Игоревна
Специалист юридического отдела
тел. 380-94-18

2011-2016 ООО «Питер-Консалт»
Санкт-Петербург, Каменноостровский пр, д.40, офис 420, 425